İş ve sosyal güvenlik hukuku, çalışma hayatında işçi ve işveren ilişkilerini düzenlediği gibi, sosyal güvenlik haklarının korunması ve uyuşmazlıkların çözümünü de kapsar. Kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, işe iade davaları gibi iş hukuku alacaklarının yanı sıra, iş kazaları, meslek hastalıkları ve SGK’dan kaynaklanan uyuşmazlıklar da bu alanın temelini oluşturur.
Altınçelik Hukuk & Danışmanlık olarak, işçi–işveren arasındaki ilişkilerde doğabilecek her türlü uyuşmazlıkta müvekkillerimize danışmanlık ve dava hizmeti sunuyoruz. Ayrıca SGK işlemleri, iş kazaları sonrası tazminat davaları, rapor ve prim uyuşmazlıklarında müvekkillerimizi temsil ederek hak kayıplarının önüne geçiyoruz.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Hizmet Alanlarımız
-
Kıdem ve İhbar Tazminatları – İş sözleşmesinin sona ermesi halinde doğan tazminatların hesaplanması ve dava yoluyla tahsili.
-
Fazla Mesai, İzin ve Ücret Alacakları – Fazla çalışma, yıllık izin ve ücret alacaklarının talebi ve tahsili.
-
İşe İade Davaları – Geçersiz veya haksız fesihlerde işe iade sürecinin yürütülmesi.
-
İş Kazası ve Meslek Hastalıkları – İş kazası veya meslek hastalığı sonucu açılacak tazminat davaları ve SGK süreçleri.
-
SGK Uyuşmazlıkları – Rapor, prim, hizmet tespiti ve diğer sosyal güvenlik uyuşmazlıklarının çözümü.
-
Toplu İş Sözleşmeleri ve Sendikal Haklar – Sendikal hakların korunması, toplu iş sözleşmesi müzakereleri ve uyuşmazlıklarının çözümü.
-
Zorunlu Arabuluculuk Süreci – İş uyuşmazlıklarında arabuluculuk başvuruları, görüşmelerde temsil ve anlaşma tutanaklarının hazırlanması.
-
İşveren Danışmanlığı – İşverenlere yönelik mevzuata uyum, disiplin süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği konularında danışmanlık.
